竞聘展风采 人才亮成绩——县国有林场召开岗位晋升竞聘会

       百舸争流，奋楫者先。为激发干部干事创业内生动力，优化专业技术人才队伍，夯实林场事业发展基础。3月22日，洪雅县国有林场召开“2022年度专业技术人员晋升岗位等级竞聘会”。此次竞聘，根据《洪雅县国有林场岗位设置和人员聘用制实施方案》和《洪雅县国有林场中级及以上专技岗位和高级及以上工勤技能岗位人员竞聘办法》规定严格设置竞聘岗位，本着民主、公开、平等、择优的原则，严把政治关、廉洁关、素质关、能力关，经个人报名、资格审查等环节，共有5名符合条件的职工参加竞聘演讲，纪检监察室对竞聘过程进行了全程监督。会议由林场负责人杨林华主持，县国有林场岗位设置和聘用工作领导小组19位成员和5位竞聘人员参加。

       会上，林场负责人杨林华宣布了岗位空缺情况，强调了以公平公正为原则，思想政治觉悟为基本，工作业绩为标杆的竞聘要求。

       紧接着，竞聘人员紧密结合竞聘岗位要求，阐述自身思想政治表现、工作业绩、科研学术成果、荣誉表彰等情况。竞聘演讲中充分展示了竞聘人员较高的思想政治认识、过硬的专业技术能力和“以场为家，艰苦奋斗，无私奉献，造福社会”的林场精神。

       从事森林公园管理工作的何勇，不仅擅长森林公园项目规划，在发掘传承森林生态文化，弘扬林场生态文明建设成效也作出了突出贡献。

从瓦屋山管护站到柏木岗管护站，从目禅寺管护站到岩盐洞管护站，从基层林区到场部机关，王勇用22年基层工作经历生动诠释了以场为家、艰苦奋斗的林场精神。

       从事森林资源保护和自然保护区管理工作的王家才，跋山涉水开展野生动植物资源调查，十年如一日发现和记录洪雅动植物，同时不忘提升专业技能，深入钻研转化科研成果。 作为一名财务人，黄华在各项工作流程制度上做出改进，提高财务人员的工作效率。积极投身“两山”转化事业的罗从新，用脚步丈量林地，用大量实践积累下来的宝贵经验，为“两山”转化事业添砖加瓦。

       竞聘演讲结束后，县国有林场岗位设置和聘用工作领导小组19位成员秉持公平、公正的原则，结合竞聘人员的现实工作表现、工作业绩，对竞聘者能否晋升岗位等级进行了无记名投票，主持人现场宣布计票结果，并将按程序报人社部门备案。

       县国有林场将继续加大对专业技术人员的聘期考核力度，锻造高素质的专业技术人才队伍，为林场发展新格局筑牢人才基础。