不拘一格用人才——洪雅县国有林场举行岗位晋升竞聘会

       为强化人才队伍建设，为高质量发展“蓄力赋能”，3月23日，洪雅县国有林场举行2023年度专业技术人员晋升岗位等级竞聘会。会议由林场负责人杨林华主持，林场岗位设置和聘用工作领导小组成员和13位竞聘人员参加会议。

       此次竞聘，根据《洪雅县国有林场岗位设置和人员聘用制实施方案》和《洪雅县国有林场中级及以上专技岗位和高级及以上工勤技能岗位人员竞聘办法》规定严格设置竞聘岗位，本着民主、公开、平等、择优的原则，严把政治关、廉洁关、素质能力关，经个人报名、资格审查等环节，共有13名符合条件的职工参加了竞聘演讲，林场纪检监察室对竞聘过程进行了全程监督。

       13名不同年龄段、不同工作岗位的竞聘人员紧密结合岗位要求，阐述自身思想政治表现、工作业绩、科研学术成果、荣誉表彰等情况。演讲中充分展示了竞聘人员扎扎实实干项目的实绩、一丝不苟搞科研的进取、扎根林场风雨同舟的决心。

      “95后”的谭飞川研究生毕业后就来到林场工作，在林场各项项目建设中飞速成长，如今已是储备林项目不可或缺的一份子，碳汇工作的中坚力量。

       深耕旅游条线多年的熊雪彬年近半百仍全身心投入景区开发和经营管理工作，为洪雅县森林康养、旅游产业发展培养了大批优秀人才。在高山林区工作多年的赵海军扎根基层林区，在日复一日的生态保护工作中见证了野生动物数量的逐年增加，生态环境的原真性和完整性得到有效保护，历经风雪仍初心不改。

       竞聘演讲后，县林场岗位设置和聘用工作领导小组20位成员秉持公平、公正的原则，结合竞聘人员的现实工作表现、工作业绩，对竞聘者能否晋升岗位等级进行了无记名投票。主持人现场宣布计票结果。

       林场负责人杨林华对参加竞聘同志过往的成绩进行了充分肯定，也对同志们提出了更高的期许。无论竞聘的结果如何，年轻人要保持奋进本色，年长者也不能躺在功劳簿上吃老本，林场人要保持朝气蓬勃的面貌，忘我工作的热情，团结一心凝聚力量，追随林场发展的脚步，再创林场新辉煌！

       此轮竞聘完成后，对晋级的人员将按程序报人社部门备案，同时县林场将加大对专业技术人员的聘期考核力度，锻造高素质的专业技术人才队伍，为林场二次创业筑牢人才基础。