推深做实林长制 筑牢绿色新根基——洪雅县国有林场召开2023年场林长及林长制工作业务培训会

为进一步提升林长履职能力，充分发挥场、站二级林长在森林资源保护与发展中的积极作用，加速推进林业供给侧结构性改革，全面提升森林经营质量。9月19日，洪雅县国有林场召开2023年林长制工作业务培训会，全体场级林长、站级林长，场级监管员、站级监管员，林长制成员单位负责人，涉林企业负责人以及机关年轻干部参会。

会上集中学习了市、县林长制工作要点，习近平总书记来川视察重要指示精神以及对西昌市金阳县山洪灾害的重要指示精神，并对上半年林长制工作开展情况进行了总结。会议要求，全场上下要提高思想认识，扎实开展林长制工作。会议强调：一是把握机遇。以储备林项目为抓手，创新开展林长制工作。集全场之力培育乡土珍稀树种、改善林分结构、发展林下经济，探索打造森林“粮库”“碳库”等特色亮点，全面提升森林的“三大”效益，实现低碳绿色可持续发展。二是正视问题。要强化责任主体意识，建立健全林长制工作长效机制，要以问题为导向，坚持高标准、严要求推进林长制工作，积极破解森林经营中的各种难题。三是迎难而上。全场干部职工要树立干事创业的信心与决心，坚定不移推行“林场＋公司”模式，坚持条块结合、以块为主原则，上下联动，全场一盘棋。场林长办、场监管员要做好全场林长制工作的监督指导，站级林长要切实担负起森林资源保护、安全生产的主体责任，履职尽责、担当有为，确保林长制各项工作顺利完成。

会后，赓即召开洪雅县国家储备林项目（一期）技术培训会，通过对营林生产相关技术、标准，监督管理制度及资料归档进行培训，将国家储备林项目与林长制工作有机融合、一体推进，全面实现“六有七无”总体目标。